在简历之外找到我的身份

在中国长大，我被教导价值来自于成就。好成绩。好大学。好工作。好薪水。这个阶梯永远没有尽头。

去美国读CS学位时，我遇到了活法不同的人。他们也努力工作——但他们的身份不被表现所束缚。我既着迷又怀疑。

通过一系列对话、查经班和一位叫David的导师的耐心，我开始理解一种不同的看待自己的方式。我的价值不是挣来的——而是被给予的。

回到深圳加入华为是一个考验。996文化。持续的竞争。被头衔和薪水定义自己的压力。旧习惯很难改变。

但我内心最深处已经改变了。当我错过一次晋升时，我失望——但没有被击垮。当同事抢了我的功劳时，我沮丧——但没有报复。当我看到一个初级工程师在苦苦挣扎时，我选择帮助而不是竞争。

同事们觉得我出奇地平静。经理说我是团队里最具协作精神的人。他们还不知道全部的故事。但有些人已经开始问问题了。

这段旅程不容易。有些日子旧的身份认同拉力很强——需要证明、需要成就、需要被看到。但我一次又一次回到我在美国那个小公寓查经班里学到的：我被爱不是因为我做了什么，而是因为我是谁。

对任何在996中读到这篇文章的海归：你不仅仅是你的产出。你不仅仅是你的头衔。在你的城市里，也有其他人理解这一点。